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Director/a Gerente del CTMAM

Estamos trabajando para la incorporación del Director/a Gerente del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Málaga. Tipo de contrato: Alta Dirección Indefinido conforme al modelo establecido .

Funciones del puesto:

Bajo la dependencia e instrucciones del Consejo de Administración del
Consorcio, el/la D. Gerente ejerce las siguientes funciones básicas:

  • La dirección de los servicios del Consorcio en el plano económico, administrativo, técnico y jurídico.
  • La dirección de personal y la organización interna. Gestionar las relaciones con las empresas operadoras, sindicatos, asociaciones y agentes sociales intervinientes en la movilidad.
  • Mantener las relaciones de gestión con las distintas administraciones consorciadas.
  • Asistir con voz pero sin voto a las sesiones del Consejo de Administración del Consorcio.
  • Elaborar propuestas para la toma de acuerdos en el Consejo de Administración.
  • Además de todas las anteriormente indicadas, las descritas en los Estatutos del Consorcio (aprobados por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de julio de 2019- BOJA n.o 149, de 5 de agosto de 2019-).

Requisitos generales de participación:

Poseer titulación universitaria Grado o Superior, o equivalente con acreditada experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública y/o privada, según se indica en el apartado de requisitos específicos del puesto.

En todo caso, habrá de acreditarse el cumplimiento de los siguientes requisitos:

Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en normativa comunitaria sobre acceso a las Administraciones Públicas.

Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

  • No haber sido separado ni despedido mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para ejercer las funciones públicas por sentencia firme.
  • Poseer reconocida competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad, en la gestión pública o privada en la materia o ámbito señalado en los requisitos específicos.

Requisitos específicos:

  • Experiencia por período igual o superior a 5 años en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública y/o privada.
  • Experiencia demostrada en gestión y supervisión de personal y profesionales técnicos.

Méritos Preferentes:

  • Formación/experiencia profesional específica en transporte de personas por medios terrestres.
  • Experiencia profesional en contabilidad, contratación y régimen económico, financiero y presupuestario de la Administración Autonómica.
  • Experiencia profesional en relaciones con Administraciones Locales, Sindicatos y Asociaciones vecinales y de Usuarios.

Habilidades personales a evaluar:

Habilidades básicas gerenciales:

  • Pensar en términos estratégicos.
  • Extraer lo mejor de las personas.
  • Aprender a perfeccionarse.
  • Concentrarse de resultados.
  • Dar dirección y sentido (visión).
  • Producir impacto personal (dar ejemplo)
  • Capacidad de crear y generar redes y coaliciones para la prestación de los servicios públicos.

Capacidades transversales:

  • Habilidades interpersonales.
  • Comunicación oral.
  • Integridad/Honestidad.
  • Comunicación escrita.
  • Aprendizaje continuo.
  • Motivación por el servicio público.

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