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Evaluación del desempeño

Trabajamos con aquellas organizaciones que necesiten medir la eficacia y eficiencia del trabajo realizado por parte de sus trabajadores, con el propósito de poder identificar aquellos aspectos que necesitan ser mejorados y actuar sobre los mismos. Este sistema, nos va a permitir el calificar, sesgar y agrupar a nuestros empleados según diferentes niveles (compromiso, trabajo, conocimientos, habilidades) que tienen en y para el puesto de trabajo que están desempeñando.

Además, nos va a facilitar el “detectar, promocionar y retener talentos” dentro de la organización, desarrollando para ello, pruebas específicas de evaluación para puestos futuros.

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