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Nosotros

Somos un equipo. Potenciamos nuestras competencias en una estructura horizontal de trabajo, entre iguales.

  • Tenemos habilidades y experiencias profesionales complementarias en el área de gestión de personas y talento, que nos permiten retroalimentarnos y aportar una visión innovadora de nuestro sector.
  • Hablamos el lenguaje del negocio. Planteamos soluciones para aquellas organizaciones que quieran trasformar su forma de liderar a sus colaboradores y colaboradoras.
  • Apostamos claramente por una “re-evolución” en el sector de los recursos humanos (o personas, como nos gusta llamarlo). Priorizamos a las personas, que son la fuerza y el motor de cambio en cualquier negocio, independientemente del sector o actividad.
  • Pensamos que, con pequeñas acciones, se pueden conseguir grandes cambios. Es por eso que, en nuestro trabajo, no sólo evolucionamos empresas, sino que estamos transformando poco a poco la sociedad.
  • Con nuestro trabajo diario estamos creando el futuro en el que nos gustaría vivir.

El equipo

Miguel Ángel Serralvo
Socio
Director LinkedIn
Rocío Rubio
Consultora Senior
de Proyectos LinkedIn
Carmen Luque
Consultora Senior
de Proyectos LinkedIn
Agueda Ruíz
Consultora Senior
de Selección LinkedIn
Jennifer Muguerza
Consultora
de Proyectos LinkedIn
Maru Palacios
Consultora
de Selección LinkedIn
Alba López
Consultora de
Formación y Empleo LinkedIn
Alejandro Durán
Colaborador de
Proyectos de Formación LinkedIn
Marta González
Colaboradora de
Proyectos de Empleo LinkedIn

Propuesta de valor

Trabajar en CONTALENTO es una oportunidad profesional para aquellas personas con experiencia en la consultoría de personas y transformación organizacional.

  • Somos una plantilla dinámica, retadora y con ganas de aprender.
    Por ello, disponemos de un proyecto de formación continuo dirigido a toda las trabajadoras y trabajadores.
  • Nuestras relaciones se basan en el respeto mutuo y la diversidad.
    Nuestra plantilla está formada por personas de diferentes generaciones, nacionalidades, orientación sexual y creencia religiosa.
  • Valoramos el tiempo y pensamos que tenemos que trabajar para vivir y no vivir para trabajar.
    Por ello, ponemos en marcha diferentes medidas de conciliación laboral como es el contar con horario continuo, flexibilidad horaria en la entrada y salida, vacaciones a medida y posibilidad de teletrabajar desde casa sin un mínimo establecido.
  • Contamos con una oficina en Málaga y un centro de trabajo en Madrid.
    Esto nos permite poder trabajar principalmente por toda Andalucía y parte de España.

Responsabilidad social

En ConTalento tenemos muy claro que trabajamos para las personas. Nuestro compromiso para fomentar la empleabilidad de ciertos colectivos nos ha llevado a colaborar con diferentes iniciativas.

  • Pertenencia al Foro de Responsabilidad Social Empresarial.
    Desde el año 2015, somos miembros activos del Foro de Responsabilidad Social de Málaga, siendo premio RSE  en la IX Edición de Responsabilidad Social por la FARE (Foro Andaluz de Responsabilidad Empresarial)
  • Código ético en procesos de selección.
    En los contratos que firmamos con nuestros clientes en el área de selección, incluyen una cláusula de “no discriminación” por razones de edad, sexo, raza y religión.
  • Mayores de 45 años.
    Desde el año 2015 colaborando con el Programa Transformando Futuro, dirigido por la Confederación de Empresarios de Málaga, dirigido a la mejora de la empleabilidad de desempleados mayores de 45 años.
  • Jóvenes estudiantes.
    Colaboramos con diferentes entidades educativas, de carácter público y privado, realizando talleres de orientación laboral, mercado laboral y empleabilidad dirigido a estudiantes de Bachillerato, Formación Profesional, Enseñanzas Universitarias y Máster.
  • Igualdad de género.
    Colaboramos en la elaboración del libro “La Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres” diseñado por la Diputación de Málaga 2019.
  • Apoyo a desempleados enfermos de cáncer.
    En colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) diseñamos proyectos de orientación laboral y sensibilización dirigidos a profesionales que han superado la enfermedad. Lo cual nos llevó a ganar un premio como mejor Acción de Responsabilidad Social del Club de Marketing Málaga 2016.
  • Financiación de un proyecto internacional.
    En colaboración con la Fundación Vicente Ferrer, apoyamos la iniciativa de “Derecho a una vivienda digna” impulsando la construcción para 2020 – 2021 de una vivienda para una familia en la Región de Anantapur (India).

¿Hablamos?




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