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Proyecta tu futuro profesional – Universidad de Cádiz

Seguimos apostando por la mejora de competencias digitales y soft skills. Esta vez lo hacemos dirigiéndonos al alumnado de la UCA.

Más de 80 alumn@s de la Universidad de Cádiz se han inscrito a la formación online que comienza el próximo lunes 18.05.20 denominada PROYECTA TU FUTURO PROFESIONAL.

25 horas ayudando a ser más empleables, dando una visión práctica y real de lo que necesitan hoy las empresas de personas del talento universitario.

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN

  • Entender cuál va a ser la realidad del mercado laboral al que nos enfrentamos tras la crisis del Covid 19 y entender cómo puede ser el comportamiento de selección de personal de las organizaciones.
  • Saber poner en marcha una estrategia de marca personal que me ayude a mejorar mi empleabilidad.
  • Identificar aquellos aspectos clave que debo tener en cuenta a la hora de buscar empleo: fuentes de reclutamiento, currículum y entrevistas de trabajo.
  • Conocer como piensa un seleccionador/a a la hora de buscar candidatos de manera que entienda cómo debo actuar ante todas las fases a tener en cuenta durante un proceso de selección.

CONTENIDOS A IMPARTIR

BLOQUE I: EL EMPLEO EN EL SIGLO XXI: NUEVO PARADIGMA.

  • La revolución 4.0 qué es y cómo está afectando al mercado laboral: Nuevas Tecnologías- Agilidad. Personas.
  • El mercado laboral. Comportamiento y tendencias.
  • Cómo va afectar al mercado laboral la crisis por coronavirus.
  • Sectores emergentes y nuevos empleos tras el Covid 19.
  • Realidad de las organizaciones en España. Posibilidad de cambio de paradigma en el empleo.
  • Competencias digitales y soft skills más demandadas en el mercado laboral.
  • Por qué si tiene cabida el universitario en el mercado laboral.
  • Las generaciones en las empresas: La importancia de una convivencia generacional.
  • Cómo se comportan y se pueden comportar los empleadores ante esta nueva realidad laboral: la importancia del cliente interno en la organización.

BLOQUE II: DISEÑANDO UN PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL.

  • Como gestionar mi búsqueda de empleo si no cuento con experiencia profesional.
  • De buscar trabajo a ofrecer empleo: mi estrategia para la búsqueda de empleo.
    • Análisis interno: autoconocimiento competencial y DAFO personal.
    • Análisis externo: competencia, propuesta de valor.
    • Diseñando mi estrategia: puesta en marcha de mi PDI profesional.
  • Trabajando mi marca personal: acciones de marketing para mejorar mi empleo.

BLOQUE III: HERRAMIENTAS 2.0 PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

  • Del currículum de papel al Currículum 2.0.
  • Aspectos a tener en cuenta a la hora de aplicar a una oferta en un portal de empleo: genéricos –  verticales / especializados y APPs de empleo.
  • Redes sociales para el empleo: en cuál debemos estar, por qué y de qué forma.
    • LinkedIN
    • Twitter
    • Facebook e Instagram.

*Networking para el empleo. Puntos clave para ser un networker de éxito. 

BLOQUE IV: CÓMO SUPERAR UN PROCESO DE SELECCIÓN:

  • Etapas a las que nos enfrentaremos durante un proceso de selección:
    • Entrevistas telefónicas – video entrevistas.
    • Dinámicas de grupos y Role playing.
    • Test psicotécnicos y competenciales.
    • Entrevistas individuales: aspectos claves a tener en cuenta antes, durante y después de una entrevista de trabajo.
  • Supuestos prácticos.


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