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Talent Solution

talent solutionUn proceso de selección, no tiene por qué ser caro. Tampoco debe ser genérico ya que, cada organización, tiene una necesidad diferente que le caracteriza.

Desde CON TALENTO, hemos diseñado un servicio especial, para aquellas organizaciones que necesiten incorporar a su plantilla 1 perfil de carácter auxiliar, técnico generalista o mando intermedio, cumpliendo las siguientes especificaciones:

  • Como máximo contará de una plantilla máxima de 100 trabajadores.
  • El salario bruto anual no debe superar los 30.000 €.
  • El puesto que se incorpore, deberá realizar su trabajo en el territorio nacional.
  • Debe ofrecer al candidato/a un contrato de alta en el RG de la S. Social.

[toggle header=”EJEMPLOS DE PUESTOS QUE INCLUYEN ESTE SERVICIO.”]

  • AUXILIAR: administrativo, contable, laboral, formación, enfermería, clínica, farmacia, logística, almacén, servicios generales, etc.
  • TÉCNICO GENERALISTA: informático,  contable, docente, recursos humanos, marketing, comercial, community manager, técnico de rrhh, arquitecto, cocinero, periodista, etc.
  • MANDO INTERMEDIO: jefe de proyectos, responsable marketing, responsable de administración, jefe comercial, responsable de calidad, responsable de rrhh, responsable técnico, etc.[/toggle]

[toggle header=”ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.”]

PASO 1: Definición del perfil con el cliente.

  • Asesoramiento.
  • Descripción del perfil y de resto de condiciones contractuales.

PASO 2: Búsqueda de candidatos.

  • Inserción de oferta en redes sociales.
  • Inserción de ofertas en portales de empleo específicos.
  • Uso de fuentes de reclutamiento alternativas.
  • Uso de BD Con Talento.

PASO 3: Filtrado curricular y realización de entrevistas.

  • Preselección de candidaturas.
  • Realización de entrevistas personales (presenciales y/o Skype).
  • Preselección de terna de candidatos.
  • Investigación y comprobación de referencias.
  • Realización de informe ejecutivo de candidatos finalistas.

PASO 4: Presentación de candidatos y selección.

  •  Coordinación de entrevistas con el cliente.
  •  Presentación de 3 candidatos.
  • Realización de entrevistas finales en las instalaciones de Con Talento y/o en la del cliente (únicamente para Andalucía).

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[toggle header=”QUÉ INCLUYE EL SERVICIO.”]

  • Realización de todos los pasos estipulados en la ETAPA del PROCESO.
  • Entrega de informes ejecutivos finales de candidatos.
  • Prestamos un servicio de alto valor a nuestros clientes y, es por ello, que confiamos en el éxito de nuestros resultados. Por dicho motivo, únicamente cobramos nuestros servicios, siempre y cuando encontremos el mejor candidato a su organización y se incorpore a la misma.
  • Garantía de resultado del servicio por 3 meses /puesto.  Si durante dicho periodo, cualquiera de los candidatos contratados abandonase la empresa por cualquier causa, repetiremos el proceso sin coste adicional.
  • Plazo de realización del servicio, estimado como máximo en 3 semanas desde la firma del contrato.[/toggle]

[toggle header=”SE PUEDE COMPLETAR CON:”]

En caso que deseen mejorar el servicio y adaptarlo a sus necesidades concretas, podrán añadir nuevas etapas al proceso de selección, configurando a medida aquellos aspectos que consideren más relevantes para el puesto demandado.

Etapas que se pueden añadir (una o varias):

  • REALIZACIÓN DE DINÁMICAS DE GRUPOS: En estos ejercicios diversas personas candidatas mantienen una reunión que es observada por el personal técnico de Con Talento y que evalúa la actuación en la reunión de cada participante. A veces se pueden simular situaciones profesionales, pero otras se plantean dilemas o incluso cuestiones morales.
  • PRUEBA DE IDIOMAS: de carácter oral y/o escrito a realizar por cada candidato. Todas las pruebas serán realizadas por personal experto bilingüe o similar.Idiomas preferentes: inglés, francés, portugués, italiano, alemán.
  • TEST PSICOTÉCNICOS: son instrumentos estandarizados que miden aptitudes, capacidades, aspectos de personalidad, intereses, valores profesionales, etc. Se podrán realizar tests específicos para medir competencias (habilidades directivas, comerciales, etc.).
  • PRUEBAS PROFESIONALES. Las pruebas profesionales se utilizan para evaluar los conocimientos propios de una profesión en concreto. Se pueden hacer en forma de exámenes, cuestionarios técnicos, ejercicios de simulación, etc.
  • DESPLAZAMIENTOS para entrevistas finales en instalaciones del cliente fuera de Andalucía.

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[toggle header=”Y SI DESEO MÁS CANDIDATOS PARA EL MISMO PUESTO…:”]

Si necesita incorporar a más de una persona para un mismo puesto, tendrá un coste adicional de 90€ /por candidat@ + IVA.

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[info] Si desea ampliar más información sobre cada uno de nuestros servicios adicionales y desea conocer nuestros precios, puede ponerse en contacto con nosotros en:[/info]

[mail]buscamospersonas@contalento.es[/mail]