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De oca en oca y tiro porque me toca

Hace poco hablábamos del boom que ha tenido el E-Learning a lo largo de estos años, más aún con una pandemia de por medio, y de la importancia que tiene que enfoquemos la formación en función de nuestro público objetivo, pero, ahora bien, como empresa o persona que quiere formarse ¿Cómo identifico que estoy ante un buen curso? O, al menos, ¿Ante un curso que me sirva para algo?

Podríamos decir que hoy en día la mayoría de nosotr@s no terminamos un curso cuando ya estamos comenzando otro; un concepto muy similar al de los job hoppers (saltadores de empleo) que veíamos en un post anterior … ¿Se podría decir entonces que somos course hoppers? (¡Qué manía con los anglicismos!). La idea es que entendamos que cada vez más vamos saltando de un curso a otro sin saber muy bien si es fruto de la necesidad de formarnos o de la famosa titulitis. Sea por el motivo que sea, lo importante es que al final tratamos de avanzar en nuestra carrera profesional (o personal) a través de la formación. Lo ideal, al fin y al cabo, es que siempre que nos apuntemos a un curso/formación sea por motivación propia y no porque así lo “dicta” el mercado.

Se puede caer en el pensamiento de que identificar un buen curso es muy subjetivo y que dependerá de cada persona, y por supuesto que es así, sin embargo, hay una serie de factores que nos pueden guiar a la hora de elegir la formación que mejor se adapte a nosotr@s:

Estos son algunos de los tips que os recomendamos tener en cuenta de cara a planificar tu formación o la de tu plantilla. No obstante, todo depende desde qué perspectiva se mire. Espero que estos tips te sean de utilidad, pero antes, ¿Sabrías decirnos cuál es uno de tus requisitos de cara a elegir un curso?

Si necesitas asesoramiento para formar a tu equipo, no dudes en consultar al equipo de ConTalento, estaremos encantad@s de guiarte. Puedes escribirnos a: profesionales@contalento.es 

¡Hasta la próxima!

María Jiménez Serrano

Consultora de Formación y Selección


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