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Director/a de RRHH

Desde ConTalento Strategy for People, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos,
para una empresa cliente ubicada en Orihuela (Alicante), con experiencia para asegurarse de
que todas las operaciones de Recursos Humanos (RR. HH.) se llevan a cabo de manera fluida
y efectiva. Será la persona responsable de desarrollar las estrategias de RR. HH. y aconsejar
al Comité de Dirección sobre todos los temas relacionados con su Departamento.

Responsabilidades

  • Supervisión y gestión del desarrollo de las políticas de recursos humanos de la Compañía.
  • Gestión de procesos de selección (detección de necesidades, criba curricular, entrevistas personales y toma de decisiones final) y definición de procesos de onboarding.
  • Gestión del plan de formación anual (detección de necesidades, seguimiento de formaciones internas y externas, control documental y reporte de incidencias/feedback).
  • Comunicación interna (comunicación directa diaria con los trabajadores de la compañía).
  • Desarrollo (elaboración y ejecución de planes y procedimientos en materia de recursos humanos, según las políticas internas de la compañía).
  • Diseño de Planes de carrera, plan de sucesión y retención altos potenciales.
  • Implementación y desarrollo de un modelo de gestión por competencias y evaluación del desempeño.
  • Coordinación de encuestas de clima laboral y participar en el plan de acción
  • Administración de personal: gestión de las nuevas incorporaciones en la compañía, control documental a nivel administrativo para la gestión de contratos de trabajo, nóminas, finiquitos, altas y bajas en Seguridad Social, partes de accidentes de trabajo, control de horas extra, nocturnidades, turnos, etc.
  • Preparación y control de KPI’s de Recursos Humanos e informes para la gestión.
  • Control de software de gestión de empleados.

Requisitos

  • Experiencia demostrable de entre 7 y 10 años liderando un Departamento de Recursos Humanos.
  • Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • Valorable aportar un Máster en Gestión de Recursos Humanos.
  • Imprescindible Ingles Nivel B2 (Se realizará prueba de nivel), valorándose adicionalmente francés.
  • Manejo avanzado de de ofimática (Paquete Office).
  • Excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales.
  • Conocimientos de análisis de datos y elaboración de informes.
  • Excelentes capacidades de organización y de liderazgo.
  • Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales.


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