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¿Evaluación o feedback continuo?

Evaluar o dar feedback… ¡Esa es la cuestión!

Las evaluaciones anuales o semestrales en las organizaciones suele ser muy habituales (aunque en algunas aún se practica poco) ya que, en ocasiones suele estar vinculada a una parte de nuestro salario.

Pero lo cierto, es que no estamos acostumbrados a dar ni feedback (retroalimentación) o feedforward (prealimentación) de una manera continua y natural.

Y en vuestras organizaciones.. ¿qué método estáis llevando a cabo?

Si necesitas más información sobre cómo llevar a cabo procesos de evaluación o feedback, puedes ponerte en contacto con nosotros por mail a profesionales@contalento.es


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