ConTalento Consultoría Formación Selección Empleo Nosotros Blog Contacto

Formación

Notas mucho potencial en tu organización, pero ves que no avanzas debido a problemas entre las relaciones de tus trabajadores y trabajadoras. Quieres mejorar las competencias y habilidades directivas de tus responsables o potenciales mandos y no te quieres equivocar.

Por eso nosotros te podemos ayudar

  • Realizamos un estudio de la situación de partida teniendo en cuenta los objetivos que se quieren cumplir. Evaluamos las competencias que queremos desarrollar y diseñamos un programa formativo totalmente a medida.
  • La formación no tiene sentido si no provoca cambios y, para nosotros, la formación no ocurre únicamente en el aula. Los alumnos cuentan con un “pre-work” antes de cada sesión y, tras finalizar, se hace entrega a la empresa de un informe de progreso de los participantes.
  • Pensar, retar, participar, sacarte de la zona de confort, compartir, descubrir, reflexionar, desaprender, construir, colaborar… Esa es la clave de nuestra metodología. Nada de clases magistrales.
  • Trabajamos las “soft skills” desde un punto de vista diferente, atractivo y positivo. Provocamos un cambio de pensamiento en los participantes que les lleva a la reflexión y al compromiso de mejorar sus competencias.
  • Y, aunque en nuestras sesiones nos gusta estar cerca de nuestro alumnado, hemos descubierto que también hay cercanía al hacerlo online. Ahora, también en formato Webinars y Plataforma Moodle.


Servicios

  1. Trabajo en equipo.
    Tara ello usamos diferentes metodologías que van desde los Roles de Equipo Belbin (formador acreditado) a técnicas de Team Painting.
  2. Organización y agilidad.
    Trabajamos para mejorar la organización y la gestión del tiempo (propio y de terceros) de los participantes. Nuestro propósito: que su organización sea más ágil.
  3. Comunicación y feedback.
    Abarcamos diferentes aspectos de la comunicación interpersonal y organizacional. Desde la comunicación no verbal, la comunicación asertiva y hablar en público, hasta llegar al feedback continuo.
  4. Igualdad de género en la empresa y acoso laboral.
    Formación dirigida a las diferentes comisiones creadas a tal respecto, como a la socialización de la plantilla en materia de género.
  5. Gestión de personas.
    Para potenciales responsables o mandos que necesiten mejorar sus competencias y liderazgo en la gestión de equipos.
  6. LinkedIn para los negocios.
    Con el propósito de sacarle el máximo provecho a la Red Social Profesional por excelencia bien sea equipos comerciales, equipos técnicos o área de Recursos Humanos.

¿Hablamos?




    Responsable: Talento y Empleo SL. Finalidad: Recibir y responder a la consulta actual y a las posibles comunicaciones derivadas de la misma. Legitimación: Solo trataremos sus datos con su autorización expresa al marcar la casilla correspondiente en este formulario. Destinatarios: Solo el personal de la empresa responsable tendrá acceso a los datos. Los datos no serán cedidos a terceras empresas con fines comerciales. Derechos: Tiene derecho a conocer qué datos guardamos sobre usted, a rectificarlos y a eliminarlos tal y como se explica en nuestra política de privacidad.

    USO DE COOKIES

    Utilizamos cookies propias y de terceros para elaborar información estadística y mostrarte publicidad personalizada a través del análisis de tu navegación, conforme a nuestra Política de cookies. Si continúas navegando, aceptas su uso.