La formación continua, el reciclaje profesional y el entrenamiento en el desarrollo de competencias de los trabajadores, son una de las mejores herramientas que cuentan las organizaciones y, lamentablemente, mal utilizadas en algunas ocasiones.

En CON TALENTO, creemos en el continuo aprendizaje y pensamos que, el desarrollo profesional (bien sea de la mano de la empresa o por cuenta del propio trabajador), repercute directamente en la cuenta de resultados de la organización.

Es por ello, que venimos desarrollando programas personalizados y a medida, dirigidos a provocar cambios, tanto en la organización como a los participantes. Para ello, utilizamos diferentes metodologías  (mentoring, coaching, formación grupal, etc.), o combinación de las mismas.

Entre las áreas de trabajo que tocamos, se encuentran las siguientes:

[list styles=”icon-ok^icon-ok^icon-ok^icon-ok^icon-ok^icon-ok” sc_id=”sc1389925824010″]Mejora de la gestión y desarrollo personal^Dirección de equipos de alto rendimiento.^Mejora de las habilidades comunicativas (hablar en público, comunicación no verbal, escritura, comunicación 2.0, etc.)^Desarrollo de personas^Selección de personal 2.0^Marca Personal[/list]