Formación
Notas mucho potencial en tu organización, pero ves que no avanzas debido a problemas entre las relaciones de tus trabajadoras y trabajadores.
Quieres mejorar las competencias y habilidades directivas de tus responsables y no te quieres equivocar.
Te podemos ayudar
- Realizamos un estudio de la situación de partida teniendo en cuenta los objetivos que se quieren cumplir. Evaluamos las competencias que queremos desarrollar y diseñamos un programa formativo totalmente a medida.
- La formación no tiene sentido si no provoca cambios, por eso nuestras propuestas son Ad Hoc (diseñadas a medida para cada organización). Pensamos que la formación no ocurre únicamente en las horas de docencia, y si el alumnado lo desea puede contar con un pre–work y post–work. Tras finalizar, se hace entrega a la empresa de un informe de progreso de los participantes.
- Pensar, retar, participar, sacarte de la zona de confort, compartir, descubrir, reflexionar, desaprender, construir, colaborar… Esa es la clave de nuestra metodología. Nada de clases magistrales.
- Trabajamos las “soft skills” desde un punto de vista diferente, atractivo y positivo. Provocamos un cambio de pensamiento en quienes participan, que les lleva a la reflexión y al compromiso de mejorar sus competencias.
- Y, aunque en nuestras sesiones nos gusta estar cerca de nuestro alumnado, hemos descubierto que también hay cercanía al hacerlo online. Ahora, también en formato Webinars y Plataforma Moodle.
Servicios
- Trabajo en equipo.
Para ello usamos diferentes metodologías que van desde los Roles de Equipo Belbin (formador acreditado) a técnicas de Team Painting, Design Thinking,… - Metodologías Ágiles y Organización.
Trabajamos para mejorar la organización y la gestión del tiempo (propio y de terceros/as) del alumnado. Nuestro propósito: que su organización sea más ágil. - Comunicación y feedback.
Abarcamos diferentes aspectos de la comunicación interpersonal y organizacional. Desde la comunicación no verbal, la comunicación asertiva y hablar en público, hasta llegar al feedback continuo. - Igualdad de género en la empresa y acoso laboral.
Formación dirigida a las diferentes comisiones creadas a tal respecto, como a la socialización de la plantilla en materia de género. - Gestión de personas.
Para potenciales responsables o mandos que necesiten mejorar sus competencias y liderazgo en la gestión de equipos. - LinkedIn para los negocios y marca profesional.
Para sacarle el máximo provecho a la Red Social Profesional por excelencia bien sea equipos comerciales, equipos técnicos o área de Recursos Humanos. - Empleabilidad.
Junto con centros formativos y entidades del tercer sector, ofreciendo herramientas y conocimientos adecuados para el desarrollo profesional y BAE. - Emprendimiento.
Trabajamos con organizaciones públicas y privadas, utilizando, entre otras, herramientas basadas en el modelo Lean Startup.