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¿Qué ocurre con los mayores de 45 años a la hora de encontrar empleo?

Navegando por Linkedin nos hemos encontrado esta novedosa manera de «llamar la atención» a los reclutadores. En este caso, por parte de un perfil de más de 45 años.

 

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Como mínimo, es curioso. Pero lo que realmente refleja es una realidad: los problemas de empleabilidad que están teniendo los mayores de 45 años en muchos países (no sólo en España).

Habrá que reflexionar el por qué de la no asimilación del mercado laboral de este tipo de perfiles, más aún, teniendo en cuenta el valor, experiencia y profesionalidad del que disponen estos profesionales, lo que hace más incoherentes este tipo de actuaciones por parte de las empresas.

En este caso, tal vez sea muy interesante el aporte de la administración (en el caso de España) y, por ejemplo por parte de la Junta de  Andalucía, la ayuda que están prestando a las empresas para el apoyo e incentivo a la contratación para mayores de 45 años.

Compartimos con vosotros los enlaces correspondientes:

http://www.juntadeandalucia.es/temas/trabajar/busqueda/mayores.html

http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/servicios/ayudas/detalle/77702.html

 


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