Proyecta tu futuro profesional – Universidad de Cádiz

Seguimos apostando por la mejora de competencias digitales y soft skills. Esta vez lo hacemos dirigiéndonos al alumnado de la UCA.

Más de 80 alumn@s de la Universidad de Cádiz se han inscrito a la formación online que comienza el próximo lunes 18.05.20 denominada PROYECTA TU FUTURO PROFESIONAL.

25 horas ayudando a ser más empleables, dando una visión práctica y real de lo que necesitan hoy las empresas de personas del talento universitario.

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN

• Entender cuál va a ser la realidad del mercado laboral al que nos enfrentamos tras la crisis del Covid 19 y entender cómo puede ser el comportamiento de selección de personal de las organizaciones.
• Saber poner en marcha una estrategia de marca personal que me ayude a mejorar mi empleabilidad.
• Identificar aquellos aspectos clave que debo tener en cuenta a la hora de buscar empleo: fuentes de reclutamiento, currículum y entrevistas de trabajo.
• Conocer como piensa un seleccionador/a a la hora de buscar candidatos de manera que entienda cómo debo actuar ante todas las fases a tener en cuenta durante un proceso de selección.

CONTENIDOS A IMPARTIR

BLOQUE I: EL EMPLEO EN EL SIGLO XXI: NUEVO PARADIGMA.

• La revolución 4.0 qué es y cómo está afectando al mercado laboral: Nuevas Tecnologías- Agilidad. Personas.
• El mercado laboral. Comportamiento y tendencias.
• Cómo va afectar al mercado laboral la crisis por coronavirus.
• Sectores emergentes y nuevos empleos tras el Covid 19.
• Realidad de las organizaciones en España. Posibilidad de cambio de paradigma en el empleo.
• Competencias digitales y soft skills más demandadas en el mercado laboral.
• Por qué si tiene cabida el universitario en el mercado laboral.
• Las generaciones en las empresas: La importancia de una convivencia generacional.
• Cómo se comportan y se pueden comportar los empleadores ante esta nueva realidad laboral: la importancia del cliente interno en la organización.

BLOQUE II: DISEÑANDO UN PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL.

• Como gestionar mi búsqueda de empleo si no cuento con experiencia profesional.
• De buscar trabajo a ofrecer empleo: mi estrategia para la búsqueda de empleo.
  • Análisis interno: autoconocimiento competencial y DAFO personal.
  • Análisis externo: competencia, propuesta de valor.
  • Diseñando mi estrategia: puesta en marcha de mi PDI profesional.
• Trabajando mi marca personal: acciones de marketing para mejorar mi empleo.

BLOQUE III: HERRAMIENTAS 2.0 PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

• Del currículum de papel al Currículum 2.0.
• Aspectos a tener en cuenta a la hora de aplicar a una oferta en un portal de empleo: genéricos –  verticales / especializados y APPs de empleo.
• Redes sociales para el empleo: en cuál debemos estar, por qué y de qué forma.
  • LinkedIN
  • Twitter
  • Facebook e Instagram.

*Networking para el empleo. Puntos clave para ser un networker de éxito. 

BLOQUE IV: CÓMO SUPERAR UN PROCESO DE SELECCIÓN:

• Etapas a las que nos enfrentaremos durante un proceso de selección:
  • Entrevistas telefónicas – video entrevistas.
  • Dinámicas de grupos y Role playing.
  • Test psicotécnicos y competenciales.
  • Entrevistas individuales: aspectos claves a tener en cuenta antes, durante y después de una entrevista de trabajo.
• Supuestos prácticos.

Etiquetas: Desempleo, LinkedIN, uca, universidad