Proyecta tu futuro profesional – Universidad de Cádiz

Seguimos apostando por la mejora de competencias digitales y soft skills. Esta vez lo hacemos dirigiéndonos al alumnado de la UCA.
Más de 80 alumn@s de la Universidad de Cádiz se han inscrito a la formación online que comienza el próximo lunes 18.05.20 denominada PROYECTA TU FUTURO PROFESIONAL.
25 horas ayudando a ser más empleables, dando una visión práctica y real de lo que necesitan hoy las empresas de personas del talento universitario.
OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN
- Entender cuál va a ser la realidad del mercado laboral al que nos enfrentamos tras la crisis del Covid 19 y entender cómo puede ser el comportamiento de selección de personal de las organizaciones.
- Saber poner en marcha una estrategia de marca personal que me ayude a mejorar mi empleabilidad.
- Identificar aquellos aspectos clave que debo tener en cuenta a la hora de buscar empleo: fuentes de reclutamiento, currículum y entrevistas de trabajo.
- Conocer como piensa un seleccionador/a a la hora de buscar candidatos de manera que entienda cómo debo actuar ante todas las fases a tener en cuenta durante un proceso de selección.
CONTENIDOS A IMPARTIR
BLOQUE I: EL EMPLEO EN EL SIGLO XXI: NUEVO PARADIGMA.
- La revolución 4.0 qué es y cómo está afectando al mercado laboral: Nuevas Tecnologías- Agilidad. Personas.
- El mercado laboral. Comportamiento y tendencias.
- Cómo va afectar al mercado laboral la crisis por coronavirus.
- Sectores emergentes y nuevos empleos tras el Covid 19.
- Realidad de las organizaciones en España. Posibilidad de cambio de paradigma en el empleo.
- Competencias digitales y soft skills más demandadas en el mercado laboral.
- Por qué si tiene cabida el universitario en el mercado laboral.
- Las generaciones en las empresas: La importancia de una convivencia generacional.
- Cómo se comportan y se pueden comportar los empleadores ante esta nueva realidad laboral: la importancia del cliente interno en la organización.
BLOQUE II: DISEÑANDO UN PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL.
- Como gestionar mi búsqueda de empleo si no cuento con experiencia profesional.
- De buscar trabajo a ofrecer empleo: mi estrategia para la búsqueda de empleo.
- Análisis interno: autoconocimiento competencial y DAFO personal.
- Análisis externo: competencia, propuesta de valor.
- Diseñando mi estrategia: puesta en marcha de mi PDI profesional.
- Trabajando mi marca personal: acciones de marketing para mejorar mi empleo.
BLOQUE III: HERRAMIENTAS 2.0 PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
- Del currículum de papel al Currículum 2.0.
- Aspectos a tener en cuenta a la hora de aplicar a una oferta en un portal de empleo: genéricos – verticales / especializados y APPs de empleo.
- Redes sociales para el empleo: en cuál debemos estar, por qué y de qué forma.
- Facebook e Instagram.
*Networking para el empleo. Puntos clave para ser un networker de éxito.
BLOQUE IV: CÓMO SUPERAR UN PROCESO DE SELECCIÓN:
- Etapas a las que nos enfrentaremos durante un proceso de selección:
- Entrevistas telefónicas – video entrevistas.
- Dinámicas de grupos y Role playing.
- Test psicotécnicos y competenciales.
- Entrevistas individuales: aspectos claves a tener en cuenta antes, durante y después de una entrevista de trabajo.
- Supuestos prácticos.
Etiquetas: Desempleo, LinkedIN, uca, universidad