Sin darnos cuenta, ya nos encontramos a final de Enero con lo que, aquellas empresas que tengan más de 150 trabajadores les queda poco más de 2 meses para cumplir con lo establecido en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de
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Recuerdo hace 5 años cuando se hablaba del 2.020 y los cambios que nos iban a traer a las organizaciones. Que si Plan 2.020 de esto, que si agenda 2.020 de lo otro… Sinceramente, os confieso que era de los que pensaba que, todo esto, era más de lo mismo.
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Desde CONTALENTO Recursos Humanos, en colaboración con el Consejo Social de la Universidad de Cádiz participa en un conjunto de talleres dirigidos a colectivos en desempleo que quieran mejorar su empleabilidad.
Dichos talleres, pretenden trabajar la empleabilidad de los participantes, en especial, al colectivo universitario y/o egresados de la Universidad de
Nuestro compañero Miguel Ángel Serralvo participará en Cádiz en la Conferencia «Emprender en el mundo de los #RRHH” el próximo 21.11.19 en el Aula Magna de la Facultad de Ciencias del Trabajo de Cádiz en las jornadas de emprendimientos organizada por la Fundación Universidad y Empresa FUECA
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En mayo de este 2.019 fue todo un éxito la iniciativa puesta en marcha por el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) en la que colabora Contalento dónde, mediante una obra de Teatro creada a tal fin, se enseñaba a los asistentes consejos y tips de utilidad
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Un año más, el equipo de Contalento Recursos Humanos, tiene la oportunidad de colaborar de manera especial en la X Edición del Master en Dirección y Gestión Estratégica de los Recursos Humanos de la Universidad de Málaga.
Este año, cuenta con la 26 alumnos participantes con formación universitaria diversa (Pedagogía, Psicología,
Empezamos nuestras formaciones del mes de Septiembre por toda Andalucía de las manos de diferente instituciones:
– LinkedIn como herramienta de gestión empresarial del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) con nuestro compañero Alejandro Durán Asencio
– Cómo presentar un Plan de Igualdad para Cruz Roja Española en Jerez de la Frontera impartida por mi
Sin ánimo de querer robarle el puesto a aquellos que escriben frases mañaneras de ánimo, positivismo y autoayuda (Dios me libre), comparto esta reflexión que tenemos como máxima en el equipo de CONTALENTO Gestión y Personas aplicable a cualquier profesional, especialmente si ocupa un cargo de responsabilidad.
Ser humildes siempre
El 1 de marzo se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, que ha introducido modificaciones en la Ley de Igualdad.
Si quieres evitar sanciones en tu empresa y futuras
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No se si les pasará a otras consultoras que, cada vez que ponemos una oferta de empleo de Responsable de Recursos Humanos, nos llueven CVs y se nos inunda el móvil de Whastapp (hasta de ese RRHH que jamás te hace caso cuando le mandas una propuesta y que ahora
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