que implanta, no solo diagnostica.
Diseñamos DPT y organigramas vivos, modelos de desempeño continuo con feedback y métricas simples, trabajamos la cultura y el liderazgo real e impulsamos igualdad y diversidad con cumplimiento y sentido.
En CONTALENTO arreglamos lo que más frena a las empresas:
En el sector público, gestionamos procesos de selección basados en mérito y capacidad, garantizando rigor, transparencia y agilidad.
Trabajamos a tu lado, con planes claros, responsables y fechas.
Hablamos sin humo, con un ritmo que cuida a las personas: Slow Talent, para que el cambio sea duradero.
Resultado: claridad operativa, equipos que rinden y se quedan,
y un negocio que crece sin quemar a nadie.
Acompañamiento real: implantamos todo contigo.
Soluciones a medida: nada enlatado.
Slow Talent: menos parches, más cambios que perduran.
Medimos y mejoramos: datos y seguimiento.
Somos un equipo diverso y complementario que mezcla estrategia, creatividad y método.
Nos une la curiosidad, la cercanía y una forma de trabajar humana y exigente a partes iguales.
Hacemos que lideres los equipos desde la innovación, garantizando el éxito del negocio
Evitamos fugas: atrae, integra y fideliza talento
Formamos parte de redes, instituciones y proyectos que comparten nuestra forma de entender la gestión de personas: con rigor, cercanía, impacto y compromiso.
Las alianzas nos conectan. Los compromisos explican cómo trabajamos y qué tipo de impacto queremos generar en nuestro entorno.
Desde 2015 formamos parte activa del Foro de Responsabilidad Social Empresarial de Málaga, compartiendo espacio con organizaciones comprometidas con una gestión empresarial responsable. Nuestra trayectoria fue reconocida con el Premio RSE en la IX Edición de Responsabilidad Social de FARE (Foro Andaluz de Responsabilidad Empresarial).
En los procesos de selección del sector público trabajamos bajo criterios de transparencia, igualdad de oportunidades y objetividad. Incorporamos cláusulas específicas de no discriminación por razones de edad, sexo, raza o religión en los contratos con nuestra clientela.
Desde 2015 colaboramos con iniciativas orientadas a mejorar la empleabilidad de profesionales mayores de 45 años, como el programa Transformando Futuro impulsado por la Confederación de Empresarios de Málaga, acompañando procesos de desarrollo profesional y búsqueda de oportunidades.
Colaboramos con entidades educativas públicas y privadas desarrollando talleres de orientación laboral, mercado de trabajo y empleabilidad dirigidos a estudiantes de Bachillerato, Formación Profesional, Enseñanzas Universitarias y Máster.
Contamos con el Distintivo “Empresa Malagueña Igualitaria y Conciliadora” 2024, otorgado por el Ayuntamiento de Málaga como reconocimiento a nuestro compromiso con la igualdad y la conciliación. Además, formamos parte de la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), impulsada por el Instituto Andaluz de la Mujer, promoviendo entornos laborales más igualitarios y corresponsables.
Junto a la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) desarrollamos proyectos de orientación laboral y sensibilización dirigidos a profesionales que han superado la enfermedad. Esta labor fue reconocida con el premio a la Mejor Acción de Responsabilidad Social del Club de Marketing Málaga en 2016.
